Direktor zaposluje delavce s testom SKODELICE KAVE: ''Če kandidat ne stori tega, ga ne bom zaposlil!''

04. 06. 2019 ob 04:05 Ni mu pomemben življenjepis ali diploma, temveč test s kavo Ključne besede: Direktor, kava, test, zaposlovanje, delavci, skodelica, operi, pospravi, xero Direktor Trent Innes, avstralskega podjetja Xero že nekaj časa zaposluje tako, da kandidate preizkusi s kavnim testom. Pravi, da mu je test s kavo bolj pomemben, kot njegov življenjepis, diploma ali izobrazba. Potencialnega kandidata najprej odpelje na sprehod do kuhinje, kjer si lahko postreže s kozarcem vode, največkrat pa poseže po skodelici kave. Zatem se sprehodita nazaj do njegove pisarne, kjer opravita intervju. Po koncu intervjuja pa sledi točka ključnega pomena, ki direktorju pove, če bo kandidata zaposlil ali ne.''S skodelico kave se vrneva v mojo pisarno na intervju. Takrat pa se začne kavni test. Po koncu intervjuja opazujem kandidata in sem pozoren na to, ali bo skodelico pustil na mizi ali jo bo odnesel nazaj v kuhinjo''.Trent Innes direktor podjetja XeroČe kave ne pospravi nazaj v kuhinjo, obstaja velika možnost, da te osebe ne bo zaposlil.Trent pravi, da na podlagi tega ugotovi, kakšen kandidatov karakter in kakšne so njegove vrline. Pravi, da nobenemu ne reče direktno v obraz, da mora skodelico pospraviti, temveč je vse odvisno od posameznika in njegovih navad.Koncept ''operi svojo skodelico'' se je izkazal za uspešnega in je z njim zadovoljen. V nekaj letih si je tako zagotovil delavce, ki so primerni za njegovo podjetje ter z njimi lahko žanje uspehe.''Xero je podjetje, ki je urejeno in temelji na čistoči. Vsi delavci skrbijo za red in čistočo ter vedno pospravijo za seboj. Vsak delavec pospravi tudi svojo skodelico kave in jo pomije''.To je garancija, da se kandidat vklopi v njihovo kulturo in način delovanja podjetja. Presenečen je nad kandidati, saj je le 10 % takih, ki ne pospravijo za seboj.