Kakšne so pravice do regresa in dopusta, če se je pogodba za nedoločen čas sporazumno prekinila? Ali lahko to pravico iztirja, sprašuje Mateja iz Tržiča:
Odvetnik Franci Matoz odgovarja:
V takem primeru bo morala poslušalka zahtevati izplačilo regresa, če ga še ni prejela, v kolikor je seveda za tisto leto že zapadel. Če dopusta ni izkoristila in ga tudi ni prenesla k novemu delodajalcu, pa lahko zahteva izplačilo odškodnine zaradi nemožnosti izkoriščenja letnega dopusta.
Ključne besede: radio1, Franci, Matoz,odvetnik,
