Po letu 2030 se bo trg dela spremenil1 To bodo NAJBOLJ ISKANI POKLICI!

30. 04. 2026 ob 05:17

Največ povpraševanja bo po strokovnjakih za izobraževanje, zdravstvenih delavcih ter kadrih v kovinski in strojni industriji.

Analiza, ki jo je pripravilo Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) v okviru Platforme trga dela, razkriva, da se Slovenija sooča z izrazitimi demografskimi spremembami. Število delovno aktivnega prebivalstva upada, generacije, ki vstopajo na trg dela, pa so manjše od tistih, ki se upokojujejo. To pomeni, da postaja pomanjkanje kadra dolgoročna značilnost trga dela. Iz analize izhaja, da se bodo nova delovna mesta ustvarjala le do leta 2029, po letu 2030 pa bodo prosta delovna mesta nastajala skoraj izključno zaradi nadomeščanja upokojenih delavcev. Največ povpraševanja bo po strokovnjakih za izobraževanje, zdravstvenih delavcih ter kadrih v kovinski in strojni industriji. Poudarjeno je tudi, da bodo digitalne veščine ter znanja s področja zelenega in trajnostnega prehoda pomembna za večji delež prostih delovnih mest, pri čemer bodo zeleno usmerjena delovna mesta imela pomembno vlogo.Poklici, kjer se pričakuje največ delovnih mest do leta 2039:- Strokovni sodelavci za poslovanje in upravljanje: 1.869- Strokovnjaki za vzgojo in izobraževanje: 1.627- Gradbinci in podobni (razen elektroinštalaterjev): 1.377- Kovinarji, strojni mehaniki in podobni: 1.284- Poklici za osebne storitve: 1.080- Vozniki in upravljavci transportnih naprav: 1.077- Zdravstveni strokovnjaki: 1.055- Strokovnjaki s področja matematike, naravoslovja in tehnike: 1.016- Čistilci, pralci in gospodinjski pomočniki: 1.010Analiza tudi opozarja, da se bo zaradi staranja prebivalstva in manjših generacij mladih število delovno aktivnih zmanjševalo, razkorak med vstopi in izstopi s trga dela pa se bo poglabljal. V takšnih razmerah je nujno usmerjanje ljudi v poklice z večjim povpraševanjem in zagotavljanje čim boljšega usklajevanja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela, kar mora biti podprto z ustreznimi izobraževalnimi programi.Poudarjeno je, da bodo največja neskladja nastajala pri visoko izobraženih kadrih, kjer domača ponudba ne bo mogla zadovoljiti potreb potreb trga dela. V prihodnosti bo ključnega pomena zgodnja karierna orientacija in večja povezanost izobraževalnega sistema z dejanskimi potrebami trga dela. Pomemben primanjkljaj bo pri učiteljih, vzgojiteljih in zdravnikih.Znaten primankljaj bo nastal pri učiteljih, vzgojiteljih in zdravnikihV poklicih, ki omogočajo hitrejši prenos znanja in manj reguliran vstop, predvsem v gradbeništvu, predelovalnih dejavnostih, logistiki ter nekaterih storitvenih sektorjih, bodo lažje zapolnili vrzeli. Vendar pa se tuja delovna sila težje vključuje v poklice, ki zahtevajo visoko izobrazbo, znanje slovenskega jezika in poznavanje nacionalnih sistemov, ter v strožje regulirane poklice. Analiza opozarja, da bo znaten primanjkljaj nastal pri učiteljih, vzgojiteljih in zdravnikih, ki jih zaradi navedenih zahtev ni mogoče enostavno nadomestiti s kadrom iz tujine. Ključne besede: poklic, delo, trg, zaposlitev, 2030, kader, zaposlovanje