Koliko regresa bodo letos prejeli zaposleni po Sloveniji? To so podjetja, ki so ga že izplačala

31. 03. 2026 ob 08:09

V letu 2026 zaposlene čaka eden najvišjih dvigov regresa za letni dopust doslej

Regres mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega leta, razen v primeru insolventnosti ali dogovora v kolektivni pogodbi). Če je zaposleni zaposlen le del leta, mu pripada sorazmerni del regresa, in sicer glede na trajanje zaposlitve v posameznem koledarskem letu. V nekaterih bankah zaposleni že prejeli regres V OTP banki so zaposleni prejeli 2.829,68 evrov bruto, in sicer 18. marca 2026. Ob tem pa so dodali, da je višina regresa določena v skladu s podjetniško kolektivno pogodbo in poslovno odločitvijo uprave banke. V NLB-ju je vsak zaposleni prejel 2.791 evra bruto. Skupina Alpacem je prav tako marca vsem 351 zaposlenim izplačala regres za letni dopust za leto 2026 v višini 2.790 evrov neto. Ob tem so iz skupine sporočili, da Alpacem ostaja med osrednjimi delodajalci v regiji, saj je Inštitut za strateške in gospodarske raziskave izračunal, da vsako delovno mesto v skupini, posredno in inducirano, dodatno prispeva še skoraj dve delovni mesti.V Petrolu regres za letni dopust za leto 2026 znaša 1.950 evrov bruto na zaposlenega in je bil izplačan 13. marca 2026. Tako kot vsako leto je bilo tudi letos izplačilo regresa izvedeno skupaj s plačo za februar, so dodali. Naj spomnimo, da so lansko leto zaposleni v Petrolu prejeli 2.400 evrov neto.V Lidlu bodo zaposleni prejeli 2.000 evrov za letni dopust. Vsi zaposleni pa so že konec februarja prejeli 500 evrov bruto nagrade za poslovno uspešnost. V Hoferju bodo izplačali 2.000 evrov regresa na zaposlenega. Zimski regres ostaja na ravni zakonsko določenega, to je letos 741 evrov. Podjetje jim od letos zagotavlja še višje vplačilo v 2. pokojninski steber (432,6 evra/leto) in dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje.V Zavarovalnici Sava so vsakemu zaposlenemu namenili 2.791,00 evrov, in sicer so regres izplačali že 16. marca. Pri Energetiki Ljubljana so zaposlenim izplačali 2.791 evrov bruto, in sicer s februarsko plačo.Kdo je še prejel ali še bo prejel regres? - Voka Snaga so zaposlenim izplačali 2.791 evrov bruto (izplačilo s februarsko plačo) - Zavarovalnica Generali je zaposlenim izplačala 2.790 evrov bruto (izplačilo s februarsko plačo) - Pri podjetju Žale so zaposlenim izplačali 2.791 evrov bruto (izplačilo s februarsko plačo) - Javni holding Ljubljana je zaposlenim izplačal 2.791 evrov bruto (izplačilo s februarsko plačo) - Ljubljanska parkirišča in tržnice so zaposlenim izplačali 2.791 evrov bruto (izplačilo s februarsko plačo) - LPP je zaposlenim izplačal 2.791 evrov bruto (izplačilo s februarsko plačo) - Eles je zaposlenim izplačal 2.786 evrov bruto (izplačilo 16. marec 2026) - Elektro Ljubljana je zaposlenim izplačal 2.700 evrov bruto (izplačilo marec 2026) - Elektro Maribor je zaposlenim izplačal 2.700 evrov bruto (izplačilo marec 2026) - Pivovarna Laško Union je zaposlenim izplačala1.700 evrov bruto (izplačilo v prihodnjih dneh) - Spar Slovenija bo zaposlenim izplačal 2.000 evrov bruto (izplačilo junij 2026) - Telekom Slovenije bo zaposlenim izplačal 2.791 evrov bruto (izplačilo v prihodnjih dneh) V letu 2026 zaposlene čaka eden najvišjih dvigov regresa za letni dopust doslejV skladu z zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. Minister za delo Luka Mesec je 28. januarja 2026 uradno potrdil nov znesek minimalne plače, ki določa spodnjo mejo za letošnja izplačila. Zaradi nove določitve minimalne plače, ki je stopila v veljavo z januarjem, se zakonsko določen minimalni regres zvišuje. Tako minimalni regres 2026 za gospodarstvo znaša 1.481,88 evra, kar ustreza novi bruto minimalni plači. Regres v javnem sektorju pa, v skladu z aneksom h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti regres za javne uslužbence, v letu 2026 znaša 10 odstotkov več od minimalne plače, torej 1.630,07 evra.Maksimalni neobdavčeni znesek Podjetja pa se lahko odločijo, da zaposlenim izplačajo višji regres. Ta je v mnogih podjetjih že dolgo tudi simbol uspešnosti – torej ne gre zgolj za zakonsko obveznost, temveč za znak dobrega poslovanja in kot dodatno nagrajevanje ter motivacija zaposlenih. Regres ostaja neobdavčen (brez plačila prispevkov in dohodnine) do višine 100 odstotkov zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji. Ključne besede: regres, letni dopust, izplačilo