Vlada predlaga zakon, ki bi razveselil marsikaterega zaposlenega: Bodo podjetja to storila?

09. 12. 2025 ob 12:28

Predlog predstavlja pomemben korak k sodobnejšemu in bolj vključujočemu delovnemu okolju

Vlada je na današnji seji sprejela predlog zakona o udeležbi delavcev pri dobičku, s katerim želi spodbuditi pravičnejšo razdelitev rezultatov poslovanja med podjetja in njihove zaposlene. Ključna novost predloga je možnost, da podjetja do tretjine ustvarjenega dobička namenijo delavcem pod davčno ugodnejšimi pogoji. Predlog zakona bo po navedbah premierja Roberta Goloba zdaj šel v parlamentarno proceduro. Nagrada delavcem - bodisi z denarnimi izplačili, delnicami ali deleži podjetja Kot poudarjajo na vladi, zakon delodajalcem omogoča, da svoje zaposlene nagradijo na različne načine – bodisi z denarnimi izplačili, delnicami ali deleži podjetja.''Delavci so s svojim znanjem, izkušnjami in predanostjo neposredno povezani z rastjo in dobičkonosnostjo podjetij. Zato je pomembno, da se njihov prispevek prepozna tudi skozi konkretne ukrepe,'' so zapisali v obrazložitvi predloga.Predlog zakona na novo ureja udeležbo zaposlenih pri delitvi dobička Povečuje se delež dobička, ki se ga lahko razdeli med delavce z obstoječih največ 20 % na 33 % dobička posameznega poslovnega leta, prav tako tudi povišuje zgornji limit izplačil. Ta bi se z 10 % povišal na 20 % letnega bruto zneska plač, od tega je polovica (torej 10 % bruto mase plač) izplačila v denarju. Odpravlja se obvezna registracija pogodb, ki jih nadomešča obvestilo Finančni upravi RS. Premier dr. Golob regijski obisk Zasavja začenja s sejo vlade, ki je tokrat v Hrastniku. Vlada si močno prizadeva za ohranjanje gospodarske aktivnosti v regiji in krepitev njene odpornosti. pic.twitter.com/PXHim7VDUj — Vlada Republike Slovenije (@vladaRS) December 9, 2025 Motivacija za delavce Ukrep po njihovih besedah krepi pripadnost zaposlenih, spodbuja motivacijo ter prispeva k pravičnejši porazdelitvi ustvarjene vrednosti. Delodajalcem pa prinaša tudi pomembne strateške prednosti: lažje nagrajevanje ključnega kadra, večjo zvestobo zaposlenih in boljše ohranjanje znanja znotraj podjetij. Na vladi izpostavljajo, da je zakon rezultat širokega soglasja ter intenzivnega socialnega dialoga med predstavniki delodajalcev, delojemalcev in vlade, kar po njihovih besedah potrjuje, da predlog predstavlja pomemben korak k sodobnejšemu in bolj vključujočemu delovnemu okolju. Nova ureditev delitve dobička med delavce je privlačna tako za podjetja kot za zaposlene, saj uvaja tudi ugodnejšo davčno olajšavo, pravijo na vladi. Podjetja lahko za dobiček, ki ga izplačajo zaposlenim, uveljavljajo 100 odstotno davčno olajšavo, ki jo lahko uveljavljajo že v naslednjem letu, ne šele po treh letih, kot to omejujoča določa dosedanji zakon. Prav tako je ugodnejša davčna obravnava dohodkov zaposlenih: za izplačila v denarju 30 %, za prejete delnice in deleže za 25 %.Več pa si preberite na Svet24. Ključne besede: vlada, predlog, zakon, delodajalec, zaposleni, razdelitev, dobiček