Če hodite v službo v takšnem stanju, to ni sprejemljivo - niste heroj, ampak ogrožate sodelavce

27. 10. 2025 ob 12:27

Tisto, kar je nekoč veljalo za zvestobo podjetju, se danes pogosto dojema kot neodgovorno vedenje

Nekoč je veljalo, da si predan delavec, če prideš v službo tudi z vročino in kašljem. Danes pa ta miselnost ne drži več. Nova raziskava razkriva, da skoraj tretjina zaposlenih meni, da je bolje ostati doma, če si bolan – tudi pri blažjih simptomih.Delovna kultura se premika v smer, kjer ni več prostora za herojsko prihajanje v službo z vročino. Prednostna naloga postaja ustvarjanje zdravega in varnega delovnega okolja – sprememba, ki jo mnogi zaposleni in delodajalci pozdravljajo.Kolektivno zdravje pred individualno odpornostjoRaziskava podjetja Talker Research, izvedena na vzorcu 2000 Američanov, kaže na pomemben premik v delovni kulturi. Kar 31 % vprašanih meni, da prihod v službo bolan ni več občudovanja vredno dejanje. Le še četrtina jih verjame, da bi takšna poteza naredila pozitiven vtis na nadrejene, poroča Yahoo.To kaže na večjo ozaveščenost o pomenu zdravja – ne le lastnega, temveč tudi zdravja sodelavcev.Strah pred okužbo je večji kot želja po dokazovanjuZanimivo je, da 21 % vprašanih priznava, da so v zadnjem letu kljub bolezni obiskali službo ali družabni dogodek. A hkrati kar 86 % anketirancev izraža zaskrbljenost, ko vidijo sodelavca s simptomi bolezni v pisarni.To neskladje kaže, da se pravila sicer spreminjajo, a navade še ne povsem.Pandemija spremenila bonton na delovnem mestuČeprav raziskava ne analizira vzrokov za ta premik, je vpliv pandemije očiten. Ozaveščenost o širjenju virusov in pomenu kolektivnega zdravja sta na novo definirala, kaj pomeni biti odgovoren sodelavec.Tisto, kar je nekoč veljalo za zvestobo podjetju, se danes pogosto dojema kot neodgovorno vedenje. Ključne besede: bolezen, bolniška, odsotnost, prehlad, ogrožanje, služba